為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理，提升制度執(zhí)行效力。8月14日，公司召開(kāi)制度建設(shè)專題會(huì)議，聽(tīng)取公司制度自查及執(zhí)行評(píng)估情況、公司及所屬單位權(quán)責(zé)手冊(cè)修訂初步方案等工作匯報(bào)，研究下階段制度制（修）訂和廢止等計(jì)劃，部署下一步制度建設(shè)重點(diǎn)工作。公司黨組成員、副總經(jīng)理張洪剛主持會(huì)議。 

張洪剛指出，制度是企業(yè)管理的基石，是規(guī)范運(yùn)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)、提升效率的重要保障。要充分認(rèn)識(shí)制度建設(shè)的重要性，針對(duì)當(dāng)前公司制度建設(shè)存在的問(wèn)題，全面梳理下一步擬制（修）訂及廢止的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善公司制度體系，確保制度的全面性、針對(duì)性、可操作性和時(shí)效性。要定期開(kāi)展制度評(píng)估反饋。構(gòu)建常態(tài)化、規(guī)范化的制度監(jiān)督評(píng)估體系，建立重點(diǎn)制度抽查機(jī)制，通過(guò)“全面評(píng)估+重點(diǎn)抽查+常態(tài)反饋+持續(xù)改進(jìn)”的閉環(huán)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)制度體系的動(dòng)態(tài)優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)。要強(qiáng)化制度執(zhí)行和宣貫，各部門(mén)和單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行責(zé)任，帶頭學(xué)制度、用制度、守制度，進(jìn)一步深化制度宣貫，確保公司各項(xiàng)制度落地生根，使制度真正成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐。

公司各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加會(huì)議。